Twee inspirerende en gedreven Teammanagers voor Gebiedsteams

Ben jij de bruggenbouwer die we zoeken?

Als je een natuurlijke leider bent die teams binnen een dynamische en veranderende omgeving kan inspireren en verbinden, dan is deze rol bij Stichting JA! perfect voor jou. Wij zoeken twee teammanagers zorg die niet alleen processen en resultaten samenbrengen, maar ook een sleutelrol spelen in het vormgeven van onze toekomstige jeugdhulp strategieën.

We zoeken:

• Eén teammanager voor een vaste aanstelling (28-32 uur) en
• Eén teammanager op tijdelijke/interim basis (20-24 uur) i.v.m. zwangerschapsvervanging.

Wie zijn wij?

Stichting JA! is een innovatief samenwerkingsverband van zes specialistische jeugdhulporganisaties in Amsterdam. We zijn pioniers in het bieden van integrale, gebiedsgerichte jeugdhulp die aansluit op de hulpvragen van gezinnen. Met teams in elk stadsdeel van Amsterdam, leveren wij maatwerk dat echt verschil maakt.

Jouw impact?

Als teammanager van meerdere gebiedsteams stuur je een divers team van specialisten aan, van gz-psychologen en orthopedagogen tot systeemtherapeuten en ambulant hulpverleners. Deze zorgprofessionals worden door hun moederorganisatie uitgeleend aan JA!. Je zorgt voor cohesie en synergie tussen verschillende expertises en ondersteunt je team in hun professionele ontwikkeling. Je bent verantwoordelijk voor de operationele uitvoering, samenwerking binnen het netwerk van zorgaanbieders en het realiseren van onze ambitieuze doelstellingen. Samen met twee andere teammanagers ben jij lid van het uitvoeringsteam dat sturing en ondersteuning biedt aan de zorgprofessionals in de gebieden.

Dit ben jij!

Een enthousiaste, doortastende persoonlijkheid die richting kan geven en mensen aan elkaar kan verbinden. Je bent sterk in je communicatie en hebt oog voor de mens en taak. Je hebt affiniteit met aanvullende specialistische jeugdhulp. Daarnaast beschik je over: 

• Een afgeronde hbo+ opleiding gerelateerd aan de zorg, bij voorkeur aangevuld met een managementopleiding en bedrijfskundige kennis; 
• Je bent voor 28 – 32 uur per week beschikbaar; 
• Leidinggevende ervaring in een professionele organisatie, bij voorkeur in het sociaal domein; 
• De vaardigheden om verschillende ‘bloedgroepen’ of culturen te laten samenwerken; 
• Het vermogen om knopen door te hakken als dat nodig is; een hoge mate van flexibiliteit, doortastendheid en daadkracht om in hectische omstandigheden zelfstandig te werken; 
• Kennis van het Amsterdamse jeugdhulpstelsel en de ontwikkelingen naar 2027; 
• Het vermogen om te kunnen werken in een onzekere en te ontwikkelen context; 
• En: bij voorkeur beschik je over een gezonde dosis zelfrelativering en humor! 

Wat bieden wij?

Een uitdagende rol op het snijvlak van management en specialistische jeugdhulp:

• Een contract voor 28-32 uur per week; voor de vaste functie met uitzicht op een vast dienstverband, en voor de interimfunctie een tijdelijk contract of zzp-opdracht.
• Een aantrekkelijk salaris tussen €3972 en €6002 per maand volgens de cao Jeugdzorg schaal 11 (per 1 maart 2025, gebaseerd op 36 uur per week), afhankelijk van ervaring.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een elektrische leasefiets, ruime opleidingsmogelijkheden en meer dan wettelijk vakantieverlof.
• Een dynamische werkomgeving waarin je direct bijdraagt aan de kwaliteit van leven van vele gezinnen.

Meer weten of kennis maken? 

Wil je meer weten over de functie of een keer koffiedrinken om te ontdekken of dit een leuke nieuwe uitdaging voor je is? Neem dan contact op met Sharon Yosef (s.yosef@ja-amsterdam.nl).

Wil jij impact maken in de jeugdhulp? 

Solliciteer voor 30 april en sluit je aan bij een team waarin jouw leiderschap en visie direct bijdragen aan de toekomst van jeugdhulp in Amsterdam. Stuur je motivatiebrief en CV naar solliciteren@ja-amsterdam.nl.